La Comisión para prevenir la violencia política electoral en mujeres propone que los partidos postulen exclusivamente mujeres para las alcaldías de esos municipios en 2027, después de detectar que la paridad en las candidaturas no se ha traducido en una representación paritaria en las presidencias municipales.
La Comisión para la prevención de la violencia política electoral en Mujeres aprobó una propuesta para que en 13 municipios de Guanajuato, los partidos políticos postulen exclusivamente mujeres para las presidencias municipales en las elecciones de 2027, como una acción afirmativa para fortalecer el acceso de las mujeres a los cargos de elección.
La medida parte de un análisis histórico de las presidencias municipales realizado entre 1997 y 2024.
De acuerdo con ese diagnóstico, 12 de los 13 municipios no han tenido una mujer electa como presidenta municipal durante ese periodo. En Dolores Hidalgo existe un antecedente todavía más lejano: la última mujer que gobernó ese municipio lo hizo hace aproximadamente 66 años.
La propuesta será presentada al Consejo general del Instituto Electoral del Estado de Guanajuato (IEEG) para su votación y busca atender precisamente esa falta histórica de representación de las mujeres y modificar una situación que, de acuerdo con los estudios, no se ha conseguido revertir mediante las reglas generales de paridad.
La paridad en candidaturas no garantiza alcaldías
El análisis presentado por la Comisión también revisó los resultados de las tres elecciones municipales más recientes.
En 2018 fueron electas mujeres en 13 de los 46 municipios de Guanajuato, equivalentes al 28 por ciento.
En 2021 fueron 14, el 30 por ciento, y en 2024 nuevamente 14 municipios quedaron encabezados por mujeres.
La representación femenina, por tanto, pasó de 28 a 30 por ciento entre 2018 y 2021, pero permaneció en ese nivel en 2024.
El diagnóstico reconoce que los bloques de competitividad han permitido avanzar en la postulación de mujeres, pero los resultados electorales todavía no reflejan una representación paritaria en las presidencias municipales.
“Los resultados electorales muestran que esto no se ha traducido hasta el momento en una representación paritaria en las presidencias municipales. En los últimos tres procesos el avance pues ha sido muy poco”, compartió Fátima Lara, secretaria técnica de la Comisión como parte del proyecto de propuesta.
La propia evaluación del instituto también advierte que el avance ha sido limitado en los últimos procesos. Esto significa que la existencia de reglas para garantizar candidaturas de mujeres no necesariamente se traduce en que ellas lleguen a gobernar los municipios.
El diagnóstico retoma además la investigación “Paridad, Violencia de género y acceso a la justicia electoral, avances para la construcción de un índice sobre democracia paritaria en Guanajuato”, realizada por la doctora Dulce Alejandra Camacho Ortiz, en la que se señalan limitaciones de los bloques de candidaturas como instrumento para conseguir una representación municipal efectivamente paritaria.
La propuesta pretende pasar de garantizar la presencia de mujeres en las boletas a generar condiciones para que puedan llegar a los cargos de mayor responsabilidad.
En 13 municipios todos los partidos políticos postularán mujeres
La propuesta consiste en establecer una acción afirmativa temporal, objetiva, razonable y proporcional para los 13 municipios donde la ausencia de mujeres en las presidencias municipales ha sido particularmente prolongada.
En esos lugares, las candidaturas a las alcaldías tendrían que ser encabezadas exclusivamente por mujeres.
La medida aplicaría a partidos políticos, partidos de nueva creación, coaliciones y candidaturas independientes.
Los 13 municipios continuarían formando parte de los bloques de competitividad establecidos para el proceso electoral.
La propuesta no elimina ni modifica esas reglas, sino que incorpora una medida adicional para atender la histórica falta de mujeres en las presidencias municipales.
También se plantea una medida complementaria para fortalecer la presencia femenina en los ayuntamientos.
Cuando una mujer sea candidata a la presidencia municipal, la primera fórmula de regiduría también estaría integrada por mujeres. La sindicatura podría igualmente ser ocupada por una mujer.
Cuando el candidato a la presidencia municipal sea hombre, la primera regiduría podría estar integrada por una mujer o por un hombre.El objetivo es que la acción afirmativa tenga efectos más amplios dentro de los gobiernos municipales y no se limite únicamente a la candidatura a la alcaldía.
La propuesta incluye a
Apaseo el Grande,
Comonfort,
Cortazar,
Doctor Mora,
Dolores Hidalgo,
Purísima del Rincón,
Romita,
San Francisco del Rincón,
Santa Cruz de Juventino Rosas,
Tarimoro,
Tierra Blanca,
Uriangato y
Valle de Santiago
“Si no lo hacemos hoy, ¿cuándo lo haremos?”
El presidente de la Comisión Gabriel Mota reconoció que las medidas afirmativas pueden generar cuestionamientos y obstáculos, pero la desigualdad durante décadas también exige tomar decisiones.
La participación de las mujeres en política, expuso, no solamente debe hacerse visible mediante candidaturas, sino mediante su llegada efectiva a los cargos de elección popular.
“Si queremos manifestar que si queremos hacer visible el trabajo de las mujeres, la participación de las mujeres en política, hay que hacer algunas acciones que permita su llegada.Sé que tiene algunas que va a enfrentar algunos problemas, algunos obstáculos, pero la idea es que si no lo hacemos hoy, ¿cuándo lo haremos?”
La propuesta todavía debe ser analizada y, en su caso, aprobada por el Consejo General del IEEG para que pueda aplicarse durante el proceso electoral local 2026-2027.
Gabriel Mota recordó que la paridad constitucional debe funcionar como un piso para la participación política de las mujeres y no como un límite.
“Para nosotros ya es una el principio de paridad es un techo, para las mujeres no, es solamente un piso y pueden acceder a más.”
La intención, en última instancia, es que los resultados electorales comiencen a reflejar la participación de las mujeres no solamente en las candidaturas, sino también en las presidencias municipales. Y en los 13 municipios identificados por el IEEG, el reto consiste en romper una ausencia que, en algunos casos, lleva décadas.
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